Trabalhadores da Seara Alimentos votam proposta dia 10, se rejeitada param dia 14
08/12/2012
Após pressão na mesa de negociação e mobilização dos trabalhadores, a Seara Alimentos apresentou nova proposta: reajuste salarial de 8,0%, sendo 2,42% ganho real; piso salarial após 90 dias de trabalho no valor R$ 973,08; vale prêmio alimentação no valor de R$ 60,00, tudo retroativo a 01102012; faltas justificadas para levar filho de até 12 anos ao médico e, a partir de 17032013, a implantação da quinta pausa de 10 minutos em todos os setores da produção, menos nos setores com temperatura inferior a 10ºC. Nesses casos, as pausas são de 20 minutos, a cada 1h40 de trabalho. “Iremos levar a proposta para ser analisada em Assembleia Geral, na próxima segunda- feira (10)em Forquilhinha - SC e nas outras unidades durante a troca de turno, em votação secreta. Se rejeitada, estaremos entrando em Estado de Greve e o inicio da Greve no dia 14122012 as zero hora”, pondera Célio Elias, presidente do Sintiacr de Forquilhinha. Está sendo uma negociação difícil. Essa nova proposta é resultado de vários debates em relação aos reajustes salariais e condições de trabalho e foi apresentada em reunião extraordinária no dia 06 de dezembro em Florianópolis, “depois de termos rejeitado as propostas “indecentes” na mesa de negociação do dia 04,”, explica Célio. Segundo ele, esse relativo avanço é mais uma vez o fruto da organização dos trabalhadores das unidades de Sindicatos de Forquilhinha, Carambei – PR e de Sidrolândia – MS, e devido aos protestos dos trabalhadores dessas três unidades.
PROPOSTAS DE PAUSAS NAS DEMAIS UNIDADES:
Sidrolândia a quinta pausa também com seu inicio em 17032013.
Carambei - PR, unidade de Suínos 5 de 10 minutos em julho de 2013 e 6 de 10 minutos em fevereiro de 2014.
Após pressão na mesa de negociação e mobilização dos trabalhadores, a Seara Alimentos apresentou nova proposta: reajuste salarial de 8,0%, sendo 2,42% ganho real; piso salarial após 90 dias de trabalho no valor R$ 973,08; vale prêmio alimentação no valor de R$ 60,00, tudo retroativo a 01102012; faltas justificadas para levar filho de até 12 anos ao médico e, a partir de 17032013, a implantação da quinta pausa de 10 minutos em todos os setores da produção, menos nos setores com temperatura inferior a 10ºC. Nesses casos, as pausas são de 20 minutos, a cada 1h40 de trabalho. “Iremos levar a proposta para ser analisada em Assembleia Geral, na próxima segunda- feira (10)em Forquilhinha - SC e nas outras unidades durante a troca de turno, em votação secreta. Se rejeitada, estaremos entrando em Estado de Greve e o inicio da Greve no dia 14122012 as zero hora”, pondera Célio Elias, presidente do Sintiacr de Forquilhinha. Está sendo uma negociação difícil. Essa nova proposta é resultado de vários debates em relação aos reajustes salariais e condições de trabalho e foi apresentada em reunião extraordinária no dia 06 de dezembro em Florianópolis, “depois de termos rejeitado as propostas “indecentes” na mesa de negociação do dia 04,”, explica Célio. Segundo ele, esse relativo avanço é mais uma vez o fruto da organização dos trabalhadores das unidades de Sindicatos de Forquilhinha, Carambei – PR e de Sidrolândia – MS, e devido aos protestos dos trabalhadores dessas três unidades.
PROPOSTAS DE PAUSAS NAS DEMAIS UNIDADES:
Sidrolândia a quinta pausa também com seu inicio em 17032013.
Carambei - PR, unidade de Suínos 5 de 10 minutos em julho de 2013 e 6 de 10 minutos em fevereiro de 2014.
