Sem avanços, Seara Alimentos oferece 0,82% de ganho real
23/11/2012
Após uma nova rodada de negociação dia 22 de novembro, a SEARA ALIMENTOS, não avançou na proposta. Ofereceu apenas 6,4% de reajuste nos salários e no vale alimentação, o que corresponde a 0,82% de ganho real. A proposta foi rejeitada pelos Sindicatos de Forquilhinha, Sidrolândia - MS e Carambei – PR. “Nós continuamos firmes na busca de melhores salários e condições de trabalho”, avalia Célio Elias, presidente do Sintiacr. Os trabalhadores reivindicam:
*4,5% de ganho real nos salários e INPC de 5,58%;
*abono fixo de R$ 900,00, com regras debatidas entre os Sindicatos e empresa;
* 34 horas para levar filho até 14 anos ao médico;
* pausas de 50 minutos (5x10min), a partir de fevereiro de 2013;
* vale alimentação no valor de R$ 80,00;
* vale transporte de 1%;
* a cada três anos de trabalho, reajuste de 2% nos salários;
* licença-maternidade de 180 dias.
Segundo Célio, a empresa quer usar, aproveitar da crise no setor para arrochar ainda mais os trabalhadores. “O período mais grave da crise na avicultura já está superada, as empresas estão voltando ao normal, com aumento na produção e consequentemente novas contratações. A empresa também quer discutir a retirada do café no turno da manhã, alegando que poucos trabalhadores estão tomando”, disse. O Sindicalista reitera que as categorias não irão abrir mão de garantir conquistas: “Uma das soluções para superar a crise é a valorização do trabalhador” .
A próxima reunião será dia 04 de dezembro.
Após uma nova rodada de negociação dia 22 de novembro, a SEARA ALIMENTOS, não avançou na proposta. Ofereceu apenas 6,4% de reajuste nos salários e no vale alimentação, o que corresponde a 0,82% de ganho real. A proposta foi rejeitada pelos Sindicatos de Forquilhinha, Sidrolândia - MS e Carambei – PR. “Nós continuamos firmes na busca de melhores salários e condições de trabalho”, avalia Célio Elias, presidente do Sintiacr. Os trabalhadores reivindicam:
*4,5% de ganho real nos salários e INPC de 5,58%;
*abono fixo de R$ 900,00, com regras debatidas entre os Sindicatos e empresa;
* 34 horas para levar filho até 14 anos ao médico;
* pausas de 50 minutos (5x10min), a partir de fevereiro de 2013;
* vale alimentação no valor de R$ 80,00;
* vale transporte de 1%;
* a cada três anos de trabalho, reajuste de 2% nos salários;
* licença-maternidade de 180 dias.
Segundo Célio, a empresa quer usar, aproveitar da crise no setor para arrochar ainda mais os trabalhadores. “O período mais grave da crise na avicultura já está superada, as empresas estão voltando ao normal, com aumento na produção e consequentemente novas contratações. A empresa também quer discutir a retirada do café no turno da manhã, alegando que poucos trabalhadores estão tomando”, disse. O Sindicalista reitera que as categorias não irão abrir mão de garantir conquistas: “Uma das soluções para superar a crise é a valorização do trabalhador” .
A próxima reunião será dia 04 de dezembro.
