A direção do Sindicato tomou posição contrária à substituição da cesta básica pelo Prêmio Assiduidade aos trabalhadores da Agrovêneto e Tramonto proposta pela direção da JBS, nova administradora das duas agroindústrias em reunião realizada dia 04 de abril em Nova Veneza. Segundo Célio Elias, presidente do Sindicato da Alimentação, a mudança discriminaria os trabalhadores com regras injustas para quem tem direito de receber o produto. “Se o trabalhador estiver doente, por exemplo, já está sofrendo pela doença e afastamento das atividades e ainda será mais “penalizado” não recebendo o prêmio? Não vamos assinar nenhum acordo que possa comprometer esse direito conquistado e garantido ao longo dos anos com muita negociação e luta, acordado na nossa Convenção Coletiva de Trabalho”, adverte Célio. Na sugestão da empresa a cesta seria considerada um “Prêmio Assiduidade” classificada em dois prêmios: Prêmio 1 para aqueles trabalhadores com até um ano de empresa e Prêmio 2 para aqueles com mais de um ano. Ela limitaria o salário-base em até R$ 2.671,06 e para ter direito ao Prêmio os trabalhadores não poderiam ter: Falta; afastamento; atestado; suspensão e advertência. As trabalhadoras em licença-maternidade também não teriam direito ao benefício. Célio lembrou que o setor frigorífico segue no topo das doenças do país com mais trabalhadores cometidos por doenças de trabalho e existem um grande número de afastamentos e atestados pela busca de tratamento médico “ portanto dentro das regras somos contrários a qualquer mudança”, pondera. No atual acordo com o Sindicato todos os trabalhadores sem limite de faixa salarial recebem a cesta básica com 15 itens confira abaixo: 5 Kg Açúcar Refinado, 1 Kg Feijão Preto, 5 Kg Arroz Agulha, 3 Latas de Óleo Vegetal, 12 Kg Café, 1 Litro de Leite em Caixa, 2 Kg Farinha de Trigo, 1 Kg Macarrão, 1 Kg Farinha de Milho1, Frango Resfriado , 1 Kg de Coxinha da Asa Resfriada, 1 Litro de Leite em Caixa, 02 Pacotes de Bolacha – 400gr, 1 Kg Sal e 01 pote de doce de 400 gramas.