Após os trabalhadores denunciarem ao Sindicato problemas que estavam ocorrendo na Agrovêneto JBS em relação as a mudança de EPIs e corte nos atestado médico entre outras questões na ultima semana, acordo foi firmado entre a empresa e Sindicato para resolver os entraves. Panfleto com os itens do acordo foi entregue dia 19 de agosto para os trabalhadores. Em reunião entre a administração da empresa e direção da entidade dia 16 de agosto, ficou acordado os seguintes itens: Em relação às EPIs: A luva será mantida nos modelos anteriores aprovado pelos trabalhadores; a empresa não irá mudar a marca do abafador de ouvidos ficando 3M; quanto à capa plástica cumprida com toca e botas de cano curto e longo será normalizado o fornecimento até dia 24. Para quem trabalha nos setores em temperatura de menos de 10ºC, a empresa é obrigada a fornecer EPI diferenciado para produção nessa temperatura e, esse mesmo trabalhador tem direito a cada 1h40 de trabalho, fazer pausas de 20 minutos fora do setor, cláusula prevista no Artigo 253 da CLT, além do pagamento adicional de insalubridade. Os trabalhadores também reclamaram da falta de qualidade nas refeições e ficou definida uma mudança no cardápio a partir do dia 9 de setembro; em relação aos atestados médicos, os médicos que negarem ou cortarem qualquer atestado de outros profissionais será obrigado a fornecer ao trabalhador, por escrito, o motivo que o levou a mudar o que foi prescrito pelo médico que atendeu o trabalhador. “Nesse sentido uma nova reunião entre o sindicato e empresa com a participação do médico de trabalho da empresa ficou agendada para 5 de setembro”, explica Célio Elias, presidente do SINTIACR. Segundo Célio, caso ocorra de algum atestado ser negado ou cortado pelos médicos da empresa, a negativa deve ser denunciada imediatamente no sindicato paras que as providências sejam tomadas.